LA SOLUZIONE AVANGUARDISTA PER LAGESTIONE DEL CAPITALE UMANO

Il vero valore di un’azienda è nelle persone che la vivono. Per rimanere leader di mercato, però, è fondamentale ottimizzare al massimo il loro talento. R-cube è la piattaforma software che rivoluziona la gestione delle risorse umane, trasformandola in un processo agile, strategico e data-driven. Grazie ad avanzati strumenti digitali, consente di individuare:   

  • Soft skills e Hard skills delle risorse; 
  • Background professionale;
  • Focus tecnico e progettuale;
  • Timing formativo e didattico;
  • Projects’ monitoring: controllo diretto sulle commesse.

Un unico software che valorizza il capitale umano, individua immediatamente i bisogni e accelera la crescita aziendale. 

DALLA GESTIONE DEL PERSONALE ALLA PIANIFICAZIONE STRATEGICA

I pilastri della piattaforma sono il repository centralizzato, che raccoglie le informazioni, e il motore di ricerca, integrato nella soluzione. Tale tecnologia permette di eseguire richieste specifiche che consentono di visualizzare gli ambiti funzionali e tecnologici e i tools necessari a ciascun progetto.  

La capacità di analizzare nel dettaglio i curricula e le skill matrix facilita la selezione delle risorse più adatte, assicurando che ogni commessa sia affidata al team qualificato e perfettamente allineato con gli obiettivi aziendali. 

R-cube, facilita il matching tra i bisogni dei progetti e le competenze disponibili. In questo modo, le aziende possono ridurre i tempi di assegnazione delle risorse e incrementare l’efficienza operativa, traducendosi in un’ascesa più veloce e sostenuta nel tempo. 

Gestione curricula ed esperienze

Archiviazione delle esperienze, degli interessi e delle competenze tecnologiche e funzionali, suddivise per settori di business.

Skill matrix avanzata

Analisi basata su linguaggi e tools specifici per una valutazione precisa delle competenze.

Gestione clienti e commesse

Strumenti per coordinare e monitorare i progetti, garantendo conformità agli obiettivi. 

Monitoraggio della produttività

Grafici e report intuitivi per una valutazione immediata dell'efficacia operativa.

Sicurezza dei Dati

Accesso controllato e sicuro basato su servizi di profilazione degli utenti.

SERVIZI ASSOCIATI

Gestione del Personale

R-cube permette di gestire il capitale umano in termini di esperienza, competenze e aspirazioni. Tutto questo facilita un allineamento tra le esigenze aziendali e le potenzialità delle risorse, ottimizzando così le performance complessive.

Motore di ricerca innovativo

Il motore di ricerca di R-cube si basa su algoritmi in grado di combinare le competenze funzionali, tecnologiche e le esperienze lavorative delle risorse umane. Questo semplifica l'identificazione delle figure professionali più adatte a specifici progetti e velocizza i processi decisionali.

Skill matrix dinamica

Il database della piattaforma consente di individuare le risorse più adatte, grazie alla combinazione di tecnologie e competenze di interesse. Fornendo in output una tabella di facile consultazione, è in grado di dare una visione complessiva e precisa delle risorse individuate.

Gestione delle Commese

La piattaforma consente di gestire clienti e commesse in modo centralizzato e di monitorare allocazioni, costi e risorse. Inoltre, semplifica la gestione delle tariffe, dei consuntivi e degli scarichi, assicurando un controllo completo su budget e performance aziendali.

CARATTERISTICHE E BENEFICI 

Grazie ad una combinazione di dati storici e competenze attuali, R-cube permette alle aziende di allineare le ambizioni di crescita dei dipendenti con gli obiettivi strategici, massimizzando così la produttività e il potenziale di sviluppo professionale.

Il motore di ricerca integrato semplifica la selezione del personale, identificando con precisione le risorse più adatte per specifiche mansioni o progetti. Questo permette di filtrare i candidati basandosi sulle competenze, ottimizzando il processo di assegnazione e riducendo i tempi di attesa.

Il modulo di reportistica di R-cube è uno strumento importante per il supporto decisionale. Fornisce analisi precise delle performance dei dipendenti, considerando esperienze passate e necessità attuali. Consente, in questo modo, di ottimizzare l’allocation delle risorse e di migliorare l’efficacia economica delle operazioni aziendali

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